״אני לא חושף/ת את המועמדים שלי.״
ולא צריך. הצד השני רואה קוד, תפקיד, ניסיון וטווח שכר. השם והטלפון נשארים מאחורי זכוכית עד ששני הצדדים חותמים, ואת קורות החיים המלאים מעבירים רק אחרי.
מוגן עד החתימה
שאלות נפוצות
החששות מוצדקים. גם התשובות.
שאלנו את עצמנו את אותן שאלות לפני שבנינו. כל תשובה כאן היא חלק אמיתי מהמערכת.
״חצי עמלה? למה לוותר על חצי?״
כי בלי שיתוף הפעולה, המועמד הזה נשאר במגירה ואין עמלה בכלל. חצי מהשמה גדול מאפס, וזה קורה שוב ושוב.
השמה אחת.עמלה · צד המועמדעמלה · צד המשרה
״ומה אם יעקפו אותי?״
לפני שנחשף פרט מזהה אחד, שני הצדדים מאשרים הסכם שיתוף פעולה, סעיף אחר סעיף, וחותמים דיגיטלית.
חלוקת עמלהסודיות ואי‑עקיפהתקופת אחריות
״אין לי זמן לעוד מערכת.״
מעלים פעם אחת, והמערכת ממשיכה לבדוק בשבילך. כשיש התאמה, היא מגיעה אליך עם הצעד הבא.
הצעד הבאיש התאמה ל‑C014 · 91
לפתיחת ההתאמה״ומי בכלל נמצא שם?״
רשת סגורה. כל מי שבפנים עבר/ה אישור אישי ואימות לינקדאין. גם הצד שמולך.
#R‑208 · צד המשרהאונליין עכשיו · זמן תגובה רגיל: עד שעה
אושר אישיתעוד שאלות
מה רואה מגייס אחר על המועמד שלי?
לפני חתימה — מידע אנונימי בלבד, בלי פרטים מזהים — תחום מקצועי, ותק ורמת בכירות, טווח שכר וסוג המשרה, תיאור ודרישות לאחר הסרת כל מזהי החברה, וציון ההתאמה עם ההנמקה שמאחוריו. בלי שם, בלי קורות חיים, בלי פרטי התקשרות ובלי שם חברה. חשיפה מלאה — רק אחרי ששני הצדדים חתמו על הסכם שיתוף הפעולה.
מי רואה את המשרות שלי?
מגייסים ברשת רואים את התפקיד, הדרישות, טווח השכר ותיאור המשרה. שם החברה מוגן עד החתימה.
מה מונע ממישהו לעקוף אותי?
שלוש שכבות: חיסיון מלא עד החתימה; שיחה מנוהלת, שבה המערכת חוסמת פרטי התקשרות שהיא מזהה ומעבירה מקרים גבוליים לבדיקת מנהלי המערכת; והסכם משפטי מחייב, עם תוצאות ברורות למי שמפר אותו. ההסכם הוא שמגן על העמלה, גם אם משהו חמק מהבדיקה.
האם המועמדים שלי יודעים שהם במערכת?
הזנת מועמד נעשית בכפוף להסכמות הנדרשות על פי דין, והפרופיל נשאר חסוי לחלוטין כלפי כל מגייס אחר עד לחתימת הסכם. הפירוט — במדיניות הפרטיות.
איך מתחלקת עמלת ההשמה?
שווה בשווה בין שני המגייסים: 45% למי שהביאה את המועמד, 45% למי שהביא את המשרה, ו-10% למערכת. העמלה מחושבת לפי השכר החודשי ברוטו של המועמד שהושם, על פי האחוז שסוכם מול הלקוח.
כמה עולה להשתמש במערכת?
יש מסלול חינמי להיכרות עם הרשת, ומסלול חודשי ב‑₪199. על כל השמה משותפת העמלה מתחלקת שווה בין צד המועמד לצד המשרה. הפירוט המלא בעמוד המחירים.
מתי המערכת גובה את חלקה?
רק לאחר השמה מוצלחת וסיום תקופת האחריות, בהתאם לתנאי השימוש.
מה קורה לקורות החיים שמעלים?
המערכת מחלצת מהם את הנתונים המקצועיים ומוחקת את הקובץ. אחרי החתימה שני הצדדים מקבלים הסכם חתום ומסמך סיכום, ואת קורות החיים המלאים מחליפים ישירות.
מה קורה אחרי ששני הצדדים חותמים?
הפרטים המלאים של המועמד והמשרה נחשפים לשני המגייסים, והתהליך ממשיך במשותף. עם קליטת המועמד מדווחים על ההשמה, והמערכת עורכת את חלוקת העמלה.
איך נקבע ציון ההתאמה?
הבינה המלאכותית בוחנת כל צמד של מועמד ומשרה — התאמה מקצועית, מסלול קריירה ותאימות תחום — ומציגה ציון מנומק. אתם רואים למה, לא רק כמה.
מי יכול להצטרף?
מגייסות ומגייסים עצמאיים ומשרדי בוטיק הפועלים בישראל. ההרשמה פתוחה — וכל בקשה נבדקת ומאושרת אישית, כדי שהרשת תישאר מקצועית ואמינה.
איך מאמתים מי עומד מאחורי כל חשבון?
כל בקשת הצטרפות כוללת פרופיל LinkedIn, שנבדק אישית לפני האישור, ובנוסף מתבצע אימות באמצעות כרטיס אשראי. אין צורך לסרוק או להעלות תעודה מזהה.
כמה זמן לוקח להצטרף?
ההרשמה נמשכת כמה דקות. הבקשה עוברת בדיקה אישית, ועם האישור נשלח אליכם עדכון בדוא״ל — ואפשר להתחיל.